Persoonlijke benadering

Bij het zoeken naar nieuwe nieuwe professionals als potentiële nieuwe werknemers voor onze opdrachtgevers, maken wij altijd gebruik van ons relatienetwerk. Daarnaast benaderen wij professionals persoonlijk via diverse (online) kanalen voor specifieke vacatures en functies bij onze opdrachtgevers. Wij spelen hierbij in op het latente ambitieniveau van professionals. We verdiepen ons dus eerst in het loopbaanprofiel van de professional voordat we hem of haar gaan benaderen. Vanuit ons dus altijd een persoonlijk bericht of verzoek op maat.

Persoonlijk gesprek

Het is een cliché maar de persoonlijke klik die je als professional ervaart tijdens een kennismakingsgesprek met je potentiële nieuwe werkgever bepaalt grotendeels of er een match is of niet. Voor de werkgever geldt dit vice versa. Omdat wij onze opdrachtgevers en professionals goed kennen, kunnen wij vooraf een hele goeie inschatting maken of er een mogelijke klik zal zijn of juist niet. Dit is winst voor alle betrokken partijen omdat dit de kwaliteit van gesprekken en de kans van slagen op een match sterk bevordert .

Ons stappenplan